プレミアムフライデーって誰にとってプレミアムなの？っと怒っている件
焦っている時にティッシュの最後の一枚が無くなる
どーも、もろです！
今回ちょっと真面目に書いてるので、いつもの感じを期待してる方は読まなくいいですよー
むしろ見るなよ
今日はプレミアムフライデーですが…
みなさんプレミアムでしたか？
僕はこの制度に関してまだ深い知識がないので、
反対とも賛成とも言いません
それを踏まえてお読みください
経済の活性化を狙うということは、
いつもの金曜日→消費者（くたくた）→帰って寝る
がっ！
プレフラ→消費者（元気）→外に出ろ
になる予定みたいな感じで革新的でいいと思います
がっ！
これってサービス業の人はより働けってことになるなっと
それによってサービス業の雇用が増え、お金が廻るのはわかります
ただ日本のヒエラルキーがより濃くなる一方だと感じます
ほんの一例なのですが、僕の知り合いのご飯屋さんが、数年前に無くなってしまいました
月曜日休みでしたが、お昼だけは毎日営業していました
近くの会社員の方々の為です
人気のあるお店でした
老若男女問わず来ていましたし、味も美味しかったです
店主さんとカウンターでお話した時に
「休み取りたいけど、なかなか難しい世の中やな」って言っていました
祝日の月曜日には、夜も営業してましたしね
店主さんにはお子さんと奥さんがいました
お子さんと奥さんに対しての時間は少なかったと思います
お店の内部事情なんて全く知りませんし、それは経営次第だろ？って言われたらそこまでです
その後、店主さんは亡くなってしまいました
潰れた方がマシな気がします
亡くなったら意味はないですから
けどね、そこは確実に人の温もりを感じられるお店だったと思います
チェーン店に対して嫌悪感があるわけではありませんが、基本的に席は区切られているので、お客さん同士の接触は無いですし、誰がご飯作ってくれているかわかりません
サービス業はそんなもんだろ？って言われたらそこまでです
目の前の人の喜んでいる顔が見れる仕事がサービス業だと思いますが、国としてそういう個人店に対して出来ることが無いかを考えて欲しいと思います
個人店は確かに勝手に始めたことと言えば始めた事ですし、自己責任と言われればそんなもんです
休みを増やすのも１つの方法だったとも思うのですが、国も県も市も会社も社長も上司も他の方法も考えませんか？
一例ですが年長者が若者に「甘いっ！」って言葉を使いますが、その一言で時代の変化を否定していくことを否定しているように感じます
「甘いっ！」ではなく、何故その子がそう考え今の自分と合わないのかを考えてあげるのも上司の役割なんじゃないかなっと思います
僕の場合は、仕事を辞めてからそうしておけば良かったなと思います
今日に限らず、
今目の前にいる人
これから待ち合わせして会う人
家族、友人、恋人、上司、部下…
いろんな間柄があると思いますが、
みんなが健康で楽しくなれる日本を作って欲しいと思いますし、
自分達がそれを作れる国民なんだということを、しっかり認識しておかなければ、いけないと思います
ちょっと真面目な話でーした
ではでは
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